Nike Inc，全球最大的运动鞋和服装制造商，最近出台了一份报告。报告指出了中国的Nike供应商存在的问题，其中包括伪造工厂文件，如工资记录，缺乏有效的申诉制度，雇用未成年人并拖欠工资。Nike公司一直以遵守法律而享誉运动行业。
美国俄勒冈州的Nike公司遇到的难题就是在中国生产的问题，尤其是成本的上涨和严格的环境法。Nike在报告中还指出，今年我们的重点就是中国因为北京奥运会即将到来。供应商要遵守其行为规范和相关的法律。其中包括一项监督与奥运相关的供应商的计划。
Nike网站发布道，“中国发展很快并取得了巨大的成就，但是像我们的其他国家合作伙伴一样，中国的供应商也面临着挑战。”
运动鞋和服装分析师Christopher Svezia说，“近年来，Nike在改善中国的劳动条件方面取得了很大进展。1/3的鞋类产品是在中国生产。问题总是会出现的，因为中国要全面改善劳工法，薪金和工作条件等等。
该报告还指出中国是Nike的最大原料采购国家，180家工厂和210，000名员工。2007年，Nike在中国做了一项核实员工年龄的调查。在150，000名员工中，167人低于实际年龄但他们是成年人，2人是未成年人。有些工厂没有按照政府的规定来提高员工的工资。在2005年和2006年，Nike在中国”担保“653万元用来发放拖欠员工的工资。2007年，Nike赔偿50多万人民币。
3月16日，Nike每股下跌1.07美元，以59.96美元在纽约证券交易所收盘。
